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    人力資源

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    「人才戰略」

    松下藥業始終堅持“追求卓越,共創輝煌”的企業理念,并堅信“人力資源是企業永不枯竭的真諦”,因此,在員工為公司服務、創造價值的同時,我們也為員工搭建了一個充分施展才華的舞臺,并最大限度地發揮員工的積極性和創造性。

    首先,我們通過搭建高級的“雙贏”互動平臺,以充滿希望的事業留住人,以優良的機制和待遇吸引人,以優秀的企業文化熏陶人,以企業的發展遠景激勵人,努力打造優秀的人才團隊,為企業的永續發展提供有力的保障。

    其二、擇人,公司本著“誠信、負責、進步、團隊”的原則,達到“位得其人,人盡其才”的效果,并建立以“公開、競爭、擇優”為導向,有利于優秀人才脫穎而出,充分施展才能的選拔機制。

    其三、育人,通過教育,培養和訓練,促使員工知識技能和其它方向素質的提高,并通過外部培訓、內部競崗、技能比賽等形式,不斷保持和增強員工在工作中的競爭優勢。

    其四、激勵,全面尊重員工的貢獻、價值和能力,充分挖掘員工的內在潛能,在企業中充分營造出“工作在松下,學習在松下,成才在松下,發展在松下,奉獻在松下,成功在松下”的良好的人才職業發展生態環境。

    人力資源管理在企業經營管理過程中起著舉足輕重的作用。我們通過多元化人才晉升渠道、優化人才結構,不斷深化創新意識,提高員工職業化水平和自身素質,形成良好的人才工作格局,努力把松下建設成為人才輩出、人才聚集、人才創業的寶地,為推進松下飛躍式的發展作出新的貢獻。

    藥多網-松下醫藥大健康產業服務平臺也在建立梯度人才隊伍中,竭誠期待您的加入。

    「人才招聘」

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